عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@3ke7wWD30MWA2tB @SaudiMCS @ksa_emp @_D_HOSAM @aburasha58 @oiq89 بالتأكيد تحتسب من الإجازات المرضية المسموح بها للموظف وهي سنتين خلال مدة أربع سنوات خدمة..لاحظ نص المادة (147) والإشارة إلى أنها تعامل وفق
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@3ke7wWD30MWA2tB @SaudiMCS @ksa_emp @_D_HOSAM @aburasha58 @oiq89 بالتأكيد تحتسب من الإجازات المرضية المسموح بها للموظف وهي سنتين خلال مدة أربع سنوات خدمة..لاحظ نص المادة (147) والإشارة إلى أنها تعامل وفق عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@3ke7wWD30MWA2tB @SaudiMCS @ksa_emp @_D_HOSAM @aburasha58 @oiq89 بالتأكيد تحتسب من الإجازات المرضية المسموح بها للموظف وهي سنتين خلال مدة أربع سنوات خدمة..لاحظ نص المادة (147) والإشارة إلى أنها تعامل وفق](https://pbs.twimg.com/media/EDaU5LwWkAAfmky.jpg:large)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@3ke7wWD30MWA2tB @SaudiMCS @ksa_emp @_D_HOSAM @aburasha58 @oiq89 بالتأكيد تحتسب من الإجازات المرضية المسموح بها للموظف وهي سنتين خلال مدة أربع سنوات خدمة..لاحظ نص المادة (147) والإشارة إلى أنها تعامل وفق
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@mesk1418 إجازة مرافقة المريض وردت في المادة 147 من لائحة الموارد البشرية ولا تشترط ذلك وإنما يسمح للموظف بمرافقة المريض من أقاربه حتى الدرجة الثالثة. اشتراط الإعالة كان في
![سلطان بن عساف السحمه on X: "الاجازات المستحقة للعامل وفقاً لنظام العمل السعودي .. #ثقافة_قانونية_عمالية #بن_عساف_للمحاماة https://t.co/kA1pyxXJjM" / X سلطان بن عساف السحمه on X: "الاجازات المستحقة للعامل وفقاً لنظام العمل السعودي .. #ثقافة_قانونية_عمالية #بن_عساف_للمحاماة https://t.co/kA1pyxXJjM" / X](https://pbs.twimg.com/media/D06Q2uxX4AAWNnN.jpg)
سلطان بن عساف السحمه on X: "الاجازات المستحقة للعامل وفقاً لنظام العمل السعودي .. #ثقافة_قانونية_عمالية #بن_عساف_للمحاماة https://t.co/kA1pyxXJjM" / X
وزارة الصحة السعودية on X: "الإجازة المرضية تصدر تلقائيًا عبر تطبيق صحتي للفئات التالية: - مكتملي التحصين. - الأطفال تحت 12 عام. - الفئات المستثناة من التحصين. https://t.co/MCx4oHjiQb" / X
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@mesk1418 إجازة مرافقة المريض وردت في المادة 147 من لائحة الموارد البشرية ولا تشترط ذلك وإنما يسمح للموظف بمرافقة المريض من أقاربه حتى الدرجة الثالثة. اشتراط الإعالة كان في
![هل للموظفة إجازة بأول يوم للدراسة لمرافقة ابنها في الروضة؟ | صحيفة المواطن الالكترونية للأخبار السعودية والخليجية والدولية هل للموظفة إجازة بأول يوم للدراسة لمرافقة ابنها في الروضة؟ | صحيفة المواطن الالكترونية للأخبار السعودية والخليجية والدولية](https://www.almowaten.net/wp-content/uploads/2019/07/1440515-1.jpg)
هل للموظفة إجازة بأول يوم للدراسة لمرافقة ابنها في الروضة؟ | صحيفة المواطن الالكترونية للأخبار السعودية والخليجية والدولية
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@ziaralharif @aburasha58 عليكم السلام إجازة الوضع للموظفة مدتها عشرة أسابيع (70يوم) براتب كامل أو بأجر كامل. وتبدأ بحد أقصى قبل 28 يوم من التاريخ المرجح للوضع ويتم تحديده بموجب عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@ziaralharif @aburasha58 عليكم السلام إجازة الوضع للموظفة مدتها عشرة أسابيع (70يوم) براتب كامل أو بأجر كامل. وتبدأ بحد أقصى قبل 28 يوم من التاريخ المرجح للوضع ويتم تحديده بموجب](https://pbs.twimg.com/media/FXWIkq2X0AEcmYt.jpg:large)